Objectifs de l'outil
Description brève de l'enjeu
La lutte contre l’intimidation et l’homophobie constitue une priorité dans les milieux scolaires à travers la province. L’homophobie est souvent ancrée dans des stéréotypes sexuels qui dictent ce qui doit être considéré comme masculin ou féminin et a souvent pour objectif de renforcer l’adhésion des pairs aux stéréotypes. Cela est particulièrement le cas pour les garçons qui s’éloignent des stéréotypes masculins. Il est donc important de déconstruire les stéréotypes sexuels, à la fois pour favoriser la persévérance scolaire et pour créer un milieu exempt d’homophobie.
L’organisme GRIS-Montréal a conçu un document à l’intention du personnel scolaire de tous les niveaux (primaire, secondaire, collégial) afin de rendre les milieux de travail plus inclusifs pour les membres du personnel. En effet, « pour les personnes issues de la diversité sexuelle, le coming out en milieu de travail constitue sans l’ombre d’un doute l’un des plus complexes ». Apprenez à créer un espace de confiance pour que vos collègues se sentent à l’aise d’être eux-mêmes et elles-mêmes avec vous.