Description brève de l'enjeu

Évoluer en tant que femme dans un métier traditionnellement masculin présente son lot d’obstacles : elles doivent souvent prouver leur compétence à des employeurs et des collègues suspicieux. Or, la mixité dans les équipes de travail a plusieurs avantages et les employeurs bénéficient d’un fort taux de rétention des employé·e·s. Afin d’aider les finissantes à s’intégrer plus facilement dans les milieux de travail et les employeurs à les accueillir, des mesures peuvent être prises conjointement par ceux d’entre eux qui reçoivent des stagiaires et par les enseignant·e·s des programmes techniques traditionnellement masculins qui les accompagnent.